执行部门为BWSC提供组织领导和执行管理, 包括政策形成和战略规划. 行政部门还代表BWSC进行所有立法游说工作,以确保继续获得联邦和州资助的利率减免. This Division is also responsible for safety management; implementing and monitoring the BWSC’s affirmative action plan and ensuring the participation of women and minority owned businesses in obtaining goods and service contracts with BWSC; representing BWSC in all litigation; preserving BWSC's technical infrastructure and online services; and 为员工提供积极主动的人事服务.
General Counsel
总法律顾问监督与BWSC工作和运营有关的法律事务. 律师处理BWSC诉讼的各个方面,包括民事诉讼, contract disputes, bankruptcy, and tax title issues. 总法律顾问律师充当内部法律顾问,并向委员会提供建议, executives, and staff on policy, labor relations, 法律发展. 总法律顾问调查对BWSC提出的索赔,并使其得到适当的解决. 律师确保BWSC遵守法规义务,包括同意令和其他州和联邦要求.
Human Resources
人力资源部制定和监督人事政策和程序, 管理招聘活动, 更新和维护人力资源信息系统中人事数据的完整性, 保持员工对相关问题的了解, 协助研究制定集体谈判策略, 管理员工福利,监督绩效考核流程.
信息技术
信息技术部(IT)的任务是以一种效率最大化、费用最小化的方式为所有员工提供技术支持.
IT管理收集数据的软件应用程序,这些数据用于帮助我们运营业务. 对收集到的数据进行分析,以确保客户满意度,通过实施管理供水和下水道系统的计划,以及致力于为波士顿居民提供最高质量服务的员工.
组织多样性
组织多样性审查,实施和管理BWSC的平权行动政策. 该部门确保为所有合格的个人提供一个平等的环境, and that all BWSC employees are treated fairly and equitably; and when necessary, 协助解决员工纠纷.
该部门监测并提交有关BWSC少数民族和妇女商业企业的月度统计报告,并通过在社区会议上的代表建立牢固的社区关系.
Safety & Training
BWSC认为其雇员的职业健康和安全以及公众的健康和安全至关重要. 安全与培训管理一个广泛而全面的健康与安全计划,包括所有的规则, regulations, training, programs, policies, plans, BWSC为营造安全和健康的工作环境而承诺的沟通和准则. 我们的员工致力于确保BWSC工作场所和设施的安全,所有员工都经过适当的培训和装备,以安全地履行他们的工作职责. In recent years, 安全及培训部已采取多项措施,加强员工及公众的安全, moving forward, 你们会继续努力确保我们的安全吗.